Categoria: Risorse umane

Competenze digitali

Competenze digitali: come investire sul futuro delle aziende

Le competenze digitali sono oramai divenute le fondamenta dell’attuale mercato del lavoro.  Questa situazione è destinata sicuramente ad amplificarsi nel prossimo futuro grazie alle nuove professioni digitali che stanno emergendo. In Italia nonostante non manchino i segni che attestano una maggiore sensibilizzazione in tal senso da parte delle imprese, molte realtà ancora faticano a comprendere…
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Sicurezza informatica proteggere i dati aziendali

Sicurezza informatica: come proteggere i dati aziendali

Definire un piano per la sicurezza informatica per le aziende è fondamentale. Per questo motivo è necessario che le imprese vengano indirizzate correttamente sul percorso da seguire, così da creare una sensibilità sull’argomento ad ogni livello dell’organizzazione. Solo in questo modo sarà possibile far comprendere pienamente l’importanza di proteggere i dati aziendali, e quali sono…
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IOT e Smartworking: gli strumenti per lavorare da remoto

Negli ultimi anni si è cominciato a parlare sempre più spesso di Smartworking, soprattutto in seguito al lockdown dovuto all’emergenza Coronavirus. Tutto il mondo dell’IT è chiaramente chiamato a rispondere alle rinnovate esigenze professionali, perché per lavorare agevolmente da remoto in questa modalità occorrono una serie di strumenti IOT. In questo articolo approfondiremo insieme l’argomento,…
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La logistica del futuro tra innovazione e sostenibilità

Come sarà la logistica del futuro? Solitamente fare previsioni sugli anni che verranno lascia il tempo che trova. In questo caso però, più che di conseguenze si tratta di logiche deduzioni, quindi la logistica del futuro con ogni probabilità sarà agile e sostenibile, ma allo stesso tempo anche intelligente, automatizzata, e rispettosa del capitale umano.…
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vantaggi big data per le aziende

Come i Big Data aiutano le aziende a competere

Big Data è un termine di cui si sente parlare sempre più spesso, e questo sta avvenendo anche in Italia, seppur in ritardo rispetto ad altre realtà. Oramai i Big Data sono un “must” per moltissime aziende del nostro Paese, che li usano per prendere decisioni consapevoli sul loro business. Ed è proprio per questo…
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Strategie e consigli utili per gestire un team di lavoro

I grandi atleti sono guidati sempre da un buon allenatore, ovvero una persona che sia in grado di condurli verso il successo. Questo è esattamente quello che si verifica in un qualsiasi contesto aziendale dove il lavoro viene svolto in team. Una situazione di questo tipo presuppone sempre ci sia una un leader, capace di…
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I vantaggi di gestire le risorse umane all’interno di un Erp

La gestione degli aspetti legati alle risorse umane è caratteristica di ogni singola politica aziendale: questo si riflette all’interno di vari ambiti, e possiede numerose conseguenze. Generalmente, infatti, si tratta di un qualcosa che è insito nella cultura aziendale, e che possiede ripercussioni pratiche a livello di produttività, fatturato e via dicendo. Di fatto, si…
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Nuove professioni Digitali: quali sono e che vantaggi porteranno

Che il mondo del lavoro sia cambiato moltissimo negli ultimi anni, è cosa nota oramai a chiunque. Più che di mutamento, possiamo realmente parlare di una vera e propria rivoluzione. Molto spesso sentiamo dire che alcune professioni “storiche” sono scomparse, che molte altre stanno diventando obsolete, e che la situazione è destinata ad amplificarsi ulteriormente.…
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Smartworking e telelavoro: differenze e significato

Quando si sente parlare di “lavoro da casa”, “lavoro agile”, “Telelavoro” o “Smartworking”, si pensa, erroneamente, che facciano riferimento alla stessa cosa o che siano termini sinonimi tra loro.  Negli ultimi mesi la pandemia globale ha portato sotto la luce dei riflettori queste problematiche e, nel giro di pochi giorni, centinaia di migliaia di aziende…
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Come pianificare e gestire al meglio le risorse aziendali

L’esigenza di gestire ed ottimizzare perfettamente le risorse umane, finanziarie e tecniche nel mercato odierno, è quanto mai sentita. Parliamo di una vera e propria necessità per la direzione aziendale, molto spesso pretesa direttamente dall’area di controllo della gestione. Digitalizzazione e intelligenza artificiale creano una pressione maggiore rispetto al passato sui responsabili della programmazione, che…
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